Adjunta de Dirección.
Educadora Social, con una amplia especialización en discapacidad intelectual. Inició su trayectoria profesional hace 23 años, desarrollando su labor en áreas como la atención directa, el empleo, la dirección de equipos, la gestión de calidad y la coordinación de proyectos. Actualmente continúa trabajando con la misma ilusión para crear oportunidades, impulsar la inclusión y hacer que cada proyecto cuente.
Directora.
De formación jurídica y empresarial, cuenta con casi 25 años de experiencia en el ámbito social, especialmente en discapacidad intelectual y sinhogarismo, donde ha desarrollado funciones de dirección y liderazgo de equipos en distintas entidades, en paralelo a su trayectoria en la gestión de empresas y organizaciones. Mantiene una estrecha vinculación con el tercer sector, participando activamente en patronatos y proyectos sociales.
Presidente.
Curador de Conchi.
Licenciado en Derecho Máster en Asesoría Jurídica por el Instituto de Empresa. Consejero y asesor jurídico de Cía. Catalana de Cementos Portland y en PARTEPROSA . Miembro del Comité Consultivo de Repsol y patrono de la Fundación RCD Espanyol.
Miembro de la asociación desde 1990. Inició su trayectoria como vocal en 2017, asumió la vicepresidencia en 2021 y la presidencia en noviembre de 2024.
Vocal.
Madre de María Rosa.
Ama de casa. Directora del grupo de Teatro Surcos.
Miembro de la asociación desde 1994. Vocal de la Junta Directiva desde 2019.
Asesor.
Padre de Marta.
Ingeniero del papel y empresario. Jubilado.
Miembro de la asociación desde 1991. Comenzó como presidente de la Junta Directiva en 2017 y desempeñó el cargo hasta noviembre de 2024.
Asesora.
Prima de Gloria y sobrina de una de las fundadoras de la Asociación.
Licenciada en Derecho, ocupó cargos directivos en empresas como BBVA, AXA Seguros, Metro de Madrid y Paradores de España siendo miembro de sus respectivos Comités de Dirección. Fue viceconsejera de Asuntos sociales, consejera de Presidencia y Justicia en la Comunidad de Madrid y diputada de la Asamblea de Madrid entre 2003 y 2018. Desde 2018, es directora corporativa de Presidencia de la Fundación San Pablo CEU y miembro de su Comité de Dirección.
Muy activa en la vida de la Asociación por su vinculación familiar, se incorpora a la Junta directiva como asesora en 2017.
Vocal.
Hermana de María del Mar.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Asesoría contable y Fiscal y Orientación Familiar.
Miembro de la asociación desde 2025 en sustitución de sus padres. Se incorporará a la Junta Directiva en 2025 como vocal.
Vicepresidente.
Hermano y curador de Ana.
Doctor en periodismo y profesor universitario.
Miembro de la asociación desde 2017. Inició su trayectoria como secretario en 2017 y ocupa la vicepresidencia desde noviembre de 2024.
Secretario.
Hermano y curador de María.
Médico internista, jefe de servicio de Medicina Interna en el hospital Universitario Quironsalud Madrid. Profesor del grado de Medicina en la Universidad Europea de Madrid, y máster en Bioética por la Universidad Pontificia de Comillas.
Miembro de la asociación desde 2024 en sustitución de sus padres. Se incorporó a la Junta Directiva en noviembre de 2024 como secretario.
La Asociación de Padres Las Jaras fue fundada por un grupo de familias de alumnas del Colegio Virgen de Lourdes, de la Fundación Promiva, en 1980, con la misión de mejorar la calidad de vida de 48 mujeres con discapacidad intelectual y sus familias.
La residencia con centro ocupacional fue concebida como una extensión de sus propios hogares, promoviendo el desarrollo personal y brindando los apoyos necesarios para alcanzar una vida plena dentro de un ambiente familiar.
Tu aportación es importante para nosotras. Si eres una PERSONA o una EMPRESA solidaria y quieres colaborar con Las Jaras te ofrecemos multitud de alternativas. Conoce las diferentes opciones y decídete por la que mejor se adapte a ti o a tú negocio.
Estamos reformando y actualizando las instalaciones para transformar su hogar en un lugar aún mejor, con mayor intimidad y comodidad, adaptado a sus necesidades actuales, que les proporcione más autonomía e independencia.
Un espacio más moderno, eficiente y acogedor para ellas, adaptado a las nuevas normativas para centros residenciales.
Dormitorios y baños: Individuales o de máximo
dos personas. Mejora en accesibilidad de baños y dependencias para personas con movilidad reducida.
Aire acondicionado y ascensor: Más confort gracias a sistema de aire acondicionado. Acceso al gimnasio y lavandería desde un ascensor y construcción de rampas para mejorar los accesos peatonales.
Espacios convivenciales: Unidades más reducidas, de hasta 25 usuarios, para relacionarse mejor.
Agruparemos la estancias diurnas y organizaremos los talleres con nuevas estrategias que permitan dar la oportunidad a las mujeres más jóvenes de entrenar habilidades dirigidas al empleo con apoyo.
Afinaremos la eficiencia energética del edificio
mejorando el aislamiento en fachadas y cubiertas, así como en el uso de energías verdes.
En este video puedes ver como se crea y evoluciona el proyecto de transformación de Las Jaras.
Si quieres conocer más sobre las mujeres de Las Jaras, su proyecto y cómo puedes colaborar con ellas, te animamos a que eches un vistazo a la siguiente información pinches en la pestaña de La Reforma en esta misma web.
NUESTROS ALIADOS
